1. Objet
Jobly est une plateforme de mise en relation entre candidats à l'emploi et entreprises recruteuses, utilisant un algorithme de matching basé sur l'intelligence artificielle. Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) régissent l'accès et l'utilisation de la plateforme.
2. Accès au service
L'accès à Jobly est réservé aux personnes invitées par l'administrateur de la plateforme (Andrei Cirdei). La création de compte nécessite un email et un mot de passe fournis lors de l'invitation. La plateforme est actuellement en phase beta privée. Tout accès non autorisé est strictement interdit.
3. Création de compte et responsabilités
L'utilisateur s'engage à fournir des informations exactes, complètes et à jour, et à maintenir la confidentialité de ses identifiants de connexion. Toute activité effectuée depuis son compte est sous son entière responsabilité. En cas de perte ou de compromission des identifiants, l'utilisateur doit en informer l'administrateur sans délai.
4. Description du service
Jobly analyse les profils candidats et les offres d'emploi via des algorithmes d'intelligence artificielle — Claude Haiku d'Anthropic PBC pour l'analyse sémantique et Voyage AI pour la génération d'embeddings vectoriels — afin de calculer des scores de compatibilité bidirectionnels (0 à 100). Ces scores sont indicatifs et ne constituent pas une décision d'embauche. La responsabilité de tout recrutement incombe exclusivement aux parties concernées.
5. Données personnelles
Le traitement des données personnelles est décrit dans la Politique de confidentialité. En créant un compte et en acceptant les présentes CGU, l'utilisateur consent à ce traitement conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD — Règlement UE 2016/679).
6. Propriété intellectuelle
La plateforme Jobly, son code source, son design et ses algorithmes sont la propriété exclusive d'Andrei Cirdei. Les contenus publiés par les utilisateurs (profils, CVs, offres d'emploi) restent la propriété de leurs auteurs respectifs. En publiant du contenu sur la plateforme, l'utilisateur accorde à Jobly une licence d'utilisation limitée à la fourniture du service.
7. Limitation de responsabilité
Jobly est un outil de mise en relation. La plateforme ne garantit pas l'aboutissement d'un recrutement et n'est pas responsable des décisions prises par les entreprises ou les candidats. Les scores de matching sont des indicateurs statistiques et ne sauraient être considérés comme des certifications d'aptitude professionnelle.
8. Modifications des CGU
Les présentes CGU peuvent être modifiées à tout moment. Les utilisateurs seront informés de toute modification substantielle par notification sur la plateforme ou par email. La poursuite de l'utilisation du service après notification vaut acceptation des nouvelles conditions.
9. Droit applicable et litiges
Les présentes CGU sont soumises au droit français. Tout litige relatif à leur interprétation ou leur exécution relève de la compétence exclusive des tribunaux du ressort de Paris, sauf disposition légale contraire.
10. Contact
Pour toute question relative aux présentes CGU : andreicirdei16@gmail.com