Bêta
Matching emploi propulsé par l'IA · Beta gratuite

Postulez juste.
Recrutez juste.

Enfin une plateforme qui comprend ce que vous cherchez.

Gratuit pendant la bêtaSans engagementAucune carte requise

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Matchs calculés
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Offres actives
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Critères analysés
JD

Jean Dupont

Dev Full-Stack · 5 ans

React · TypeScript
5 ans d'expérience
Bac+5 Info
Score pour moi78

Match

84

/100

Excellent match
TC

TechCorp SaaS

Paris · 50–250 emp.

Développeur React Senior

ContratCDI · Paris
Expérience4–7 ans
Salaire55–70k€
Score pour eux90
Découvrir
Comment ça marche

De l'inscription au match en minutes

Un processus simple, guidé par l'IA à chaque étape.

01Profil

Créez votre profil en 2 minutes

Uploadez votre CV — l'IA extrait automatiquement vos compétences, expériences et préférences.

JD
Jean Dupont
Développeur Full-Stack · Paris
React · TypeScript · Node.js
5 ans d'expérience
Bac+5 Informatique
Français · Anglais C1
Préférences
CDITélétravail55k€+Paris / Remote
Notre différence

Pas juste un moteur de recherche. Un vrai matching.

Jobly ne filtre pas — il analyse. Chaque match est calculé selon des dizaines de critères, dans les deux sens.

Score candidat

“Cette offre me convient ?”

  • Salaire vs attentes
  • Télétravail & lieu
  • Valeurs & culture d'entreprise
  • Type de contrat
  • Secteur & environnement
Score global
84
Moyenne des deux perspectives
78
Pour moi
90
Pour eux
Score entreprise

“Ce candidat correspond ?”

  • Compétences techniques
  • Années d'expérience
  • Formation & diplômes
  • Langues parlées
  • Soft skills & méthodes

Critères éliminatoires

Un critère bloquant identifié = l'offre est écartée automatiquement. Pas de faux espoirs.

Favoris & avis

Sauvegardez vos offres favorites. Signalez celles qui ne vous conviennent pas.

Score potentiel

Voyez ce que serait votre score si vous adaptiez votre profil pour une offre éliminée.

Alertes personnalisées

Recevez un résumé de vos nouveaux matchs à la fréquence et au seuil de score que vous choisissez.

Pour tout le monde

Jobly travaille pour vous, des deux côtés

Que vous cherchiez un emploi ou le candidat idéal, Jobly automatise ce qui prend du temps et optimise ce qui compte.

Pour les candidats

Trouvez l'offre parfaite

Recherche automatique pour vous

Jobly analyse toutes les offres et vous envoie uniquement celles qui correspondent vraiment. Fini de chercher manuellement.

Score de compatibilité transparent

Vous voyez exactement pourquoi une offre vous correspond — critère par critère. Plus de candidatures dans le vide.

Gain de temps massif

Votre dashboard affiche directement vos meilleurs matchs triés par score. Concentrez-vous sur ce qui compte.

Score potentiel sur les offres éliminées

Éliminé ? Jobly vous montre votre score potentiel si vous adaptiez votre profil, et vous guide vers la bonne section.

Alertes à votre rythme

Choisissez fréquence et seuil de score pour vos résumés de nouveaux matchs — quotidien ou hebdomadaire.

Pour les entreprises

Recrutez sans bruit

Candidatures pré-qualifiées

Seuls les candidats qui correspondent vraiment peuvent postuler. Vous ne recevez que des profils pertinents, pas du volume.

Gain de temps considérable

Fini le tri de 200 CVs. Jobly analyse chaque profil et vous présente un classement clair selon vos critères.

Double score pour chaque candidat

Score entreprise ET score candidat pour chaque profil. Un vrai signal de motivation, pas juste une note algorithmique.

Critères entièrement sur mesure

Définissez vos critères éliminatoires et ajustez les poids. Jobly s'adapte à votre process, pas l'inverse.

Profils complets avant le premier contact

Compétences, expériences, langues, disponibilité, attentes salariales — tout est renseigné avant même que vous décrochiez le téléphone.

Technologie

Une IA qui comprend le sens, pas juste les mots

Jobly combine embeddings vectoriels, scoring multi-critères et analyse sémantique pour des matchs d'une précision inégalée.

Analyse sémantique avancée

Jobly évalue la cohérence du parcours, la qualité du profil et l'adéquation des missions — au-delà des simples mots-clés.

Embeddings vectoriels

Un pré-filtrage vectoriel élimine les offres sans pertinence avant même le scoring. Résultat : seuls les vrais matchs sont analysés en profondeur.

Poids entièrement personnalisables

Candidat et entreprise ajustent l'importance de chaque critère. Ce qui compte pour vous prime — pas un algorithme figé.

Critères éliminatoires stricts

Certains critères sont non-négociables. Jobly les détecte et élimine les incompatibilités avant même de calculer un score — pour ne vous montrer que des matchs réels.

Double anonymat contrôlé

Un candidat n'est visible par une entreprise que si un match est calculé entre eux. Les données sont protégées par des règles d'accès strictes (RLS Supabase).

Scoring transparent & détaillé

Chaque score est décomposé par catégorie : compétences, expérience, culture, langues… Vous comprenez exactement pourquoi vous matchez — ou pas.

Rejoindre Jobly

Prêt à découvrir vos vrais matchs ?

Rejoignez la beta gratuitement. Voyez exactement pourquoi vous correspondez à chaque offre.